採用向けYouTube動画制作・運用サポート

CHALLENGES

応募を考える人の、不安に答えていますか？

• 求人票だけでは、実際の仕事内容や職場の雰囲気が伝わらない。
• 未経験の人に、入社後の仕事や教え方を説明したい。
• 面接で同じ質問を受けることが多い。
• 会社の魅力を伝えたいけれど、何を撮ればよいかわからない。

採用動画は、求職者が会社を理解し、自分に合うかを考えるための材料です。仕事のやりがいや大変な点、サポートの仕組みまで、実際の言葉と映像で伝えます。

HOW IT WORKS

求人を見た、その先に。
動画で会社を知ってもらう。

求人サイトや紹介などで会社を知った方が、ホームページや採用ページを訪れる。そのタイミングで動画を見られるようにして、文章や写真だけではわからない情報を届けます。

動画を公開して終わりではなく、採用活動のどこで見てもらうかまで一緒に考えます。

FIRST 7 VIDEOS

まずは、会社を知ってもらう7本から。

最初に基本となる動画を揃えるプランをご提案します。以下の7本は構成例です。募集職種や既存の採用情報に合わせて、必要なテーマと本数を相談して決めます。

CONTINUOUS SUPPORT

基本を揃えたら、無理のない更新へ。

最初の動画を制作した後は、月1本を目安に、社員紹介や新しい仕事、研修の様子などを追加する方法もあります。採用の状況や社内の負担に合わせて更新頻度をご提案します。

仕事内容や募集条件が変わったときは、説明文や該当する動画を見直し、現状と合う情報を届けることも大切です。

SERVICE

撮影から公開まで、まとめてサポート。

企業様には、撮影場所の調整や出演する方の選定、仕事内容・募集条件の確認にご協力いただきます。撮影・公開の許可を確認し、お客様や社外の方、機密情報の映り込みにも配慮します。

WORKFLOW

ご相談から公開までの流れ

1. ヒアリング：採用したい職種、現在の採用活動、お困りごとを伺います。
2. 内容・対応範囲のご提案：動画のテーマ、本数、撮影方法、公開先、スケジュールを整理します。
3. 撮影準備・撮影：出演者や現場の予定を調整して撮影します。
4. 編集・内容確認：企業様に内容をご確認いただき、公開に向けて仕上げます。
5. 公開・活用：YouTubeに公開し、採用ページや応募者へのご案内に活用します。

FAQ

よくあるご質問

自動車業界以外でも相談できますか？

はい。建設業、設備工事業など、仕事内容や現場の魅力を伝えたい企業様もご相談ください。撮影環境やご希望を伺い、対応内容をご案内します。

社長がすべての動画に出演する必要はありますか？

ありません。社員インタビュー、仕事風景、ナレーションなど、テーマに合う伝え方を考えます。

毎月、動画を作り続ける必要がありますか？

まず基本の動画を揃え、その後は必要に応じて追加・見直しする方法もあります。継続更新をご希望の場合は、月1本など無理のないペースをご相談できます。

動画を作れば応募が増えますか？

応募数や採用を保証するものではありません。求職者の会社理解を助ける情報として、求人情報や採用ページと組み合わせて活用します。

費用や対応範囲はどのように確認できますか？

募集職種や動画の本数、撮影場所、ご希望のサポート範囲を伺ったうえで個別にご案内します。

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CONTACT

御社の仕事の魅力を、
一緒に整理するところから。

「何を撮ればよいかわからない」「今の採用ページに動画を加えたい」など、検討段階でもお気軽にご相談ください。